Un millón de trabajadores ya cerraron acuerdos paritarios

Un millón de trabajadores ya cerraron acuerdos paritarios

Así lo asegura el informe técnico de la cartera de Trabajo. Son 23 los sectores que actualizaron sus salarios con un criterio principal de porcentajes en relación al sueldo mínimo.

Los aumentos alcanzaron al 19% del total de la nómina de asalariados privados, en donde si bien se reconocen «características disímiles», la cartera sostiene que «la mayoría de los convenios presentaron contenidos convergentes en materia de incremento pactado, período de vigencia e inclusión de cláusulas de revisión».

Así, el 70% de las paritarias salariales firmadas se corresponden a la industria manufacturera, donde se concentra el 52% de los trabajadores alcanzados por los acuerdos (525 mil). «En esta rama se destacan las paritarias de la industria metalúrgica, de la alimentación, textil, madera y aceitera», amplía el relevamiento.

Por su parte, transporte y almacenamiento secunda con sólo dos acuerdos en los cuales trabajan 243 mil asalariados, destacándose principalmente la paritaria del gremio de camioneros.

En el resto de las ramas se firmó un acuerdo en cada una de ellas, en los cuales, según indica el informe oficial, los convenios más relevantes en número de trabajadores son: Encargados de edificio y Entidades deportivas y civiles.

Además, el 57% de las paritarias acordó un plazo de vigencia comprendido entre 4 y 7 meses, sin embargo, se destaca que en el «contexto pandémico», un 43% de los acuerdos pactados establecieron una vigencia anual para los niveles salariales, con la aplicación de los mecanismos de revisión que se hacen efectivos antes de finalizar el año o a comienzos del próximo. «En este último grupo se encuentran los convenios de elevada cobertura, como Transporte de carga, Bancarios, Químicos, Carne y Encargados de edificio».

Un millón de trabajadores ya cerraron acuerdos paritarios

En relación al criterio utilizado para otorgar los aumentos, el Ministerio de Trabajo destaca el establecimiento de porcentajes sobre la base de los salarios básicos definidos en cada uno de los convenios colectivos.

«El 78% del total de los acuerdos firmados utilizaron este criterio, entre los que se destacan los convenios de Camioneros, Encargados de edificios y Bancarios. Las restantes paritarias acordaron el pago de sumas fijas durante algunos meses del año, con incidencia porcentual dispar sobre las distintas categorías profesionales contempladas en el convenio colectivo», indica el informe dado a conocer este sábado.

BAE Negocios

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